- Implementar política de valorização dos profissionais da
educação com revisão do Piso Salarial de acordo com a Lei Federal nº 11.738/2008;
- Corrigir o déficit de 0,42% retirado do Piso Salarial de
forma indevida no ano de 2019;
- Cumprimento de 1/3 da jornada extraclasse de acordo com a
Lei Federal nº 11.738/2008
- Reforma nas escolas e adequação ao ambiente educativo;
- Gestão Democrática com eleição direta para diretores (as);
- Pagamento do 14º salário para as escolas premiadas;
- Regulamentação da carga horária do professor de 40h;
- Regulamentar o número de alunos de acordo com a capacidade
estrutural de cada sala de aulas;
- Concessão das licenças as quais os servidores fizerem jus
de acordo com a Lei nº 029/2008;
- Providenciar professores auxiliares para os alunos com
necessidades especiais;
- Providenciar porteiro nas unidades educacionais do
município;
- Respeito a PCCR (Lei nº 070/2012) mudanças de classes e
níveis;
- Atualização do auxílio deslocamento para profissionais da
zona rural
- Pagamento da rescisão dos aposentados;
- Concurso público.
O Sindiserpum encaminhará ofício à Secretaria de Educação e
ao Gabinete da Prefeitura oficializando a pauta. “Temos muitas lutas pela frente
e esta foram as demandas levantadas pelos professores. Esperamos a
sensibilidade da gestão em atendê-las, tendo em vista que algumas destas
demandas já constavam inclusive na enviada no ano passado”. Comenta a presidente
do sindicato, Eliete Vieira.
Nenhum comentário:
Postar um comentário