Após várias explanações, inclusive do assessor jurídico do sindicato, a pauta, que será protocolada no gabinete da Prefeitura Municipal de Mossoró, ficou assim definida:
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2025:
- Reposição de 14,95% referente
ao percentual de reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional de 2023;
- Reajuste da tabela salarial do
plano do magistério, com base no índice de reajuste anual do piso nacional do
magistério e efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025;
- Cumprimento do 1/3 da jornada
de trabalho para atividades de estudo, planejamento, reuniões pedagógicas e
avaliação;
- Convocação imediata dos
aprovados no concurso público considerando a necessidade de substituição dos
temporários;
- Migração do RGPS para o RPPS,
ficando vinculado a PREVI-MOSSORÓ;
- Concessão de licenças-prêmios
por tempo de serviço de acordo com a Lei 029/2008 e atualização das progressões
de classe e nível;
- Reajuste do auxílio deslocamento
para servidores que trabalham na zona rural;
- Gestão democrática com eleições
diretas para diretores de escolas e UEIs;
- Disponibilizar professores
auxiliares para crianças e adolescentes com deficiência, TEA,TDAH, logo no
início das aulas;
- Pagamento da rescisão de
aposentados;
- Retorno das mensalidades dos
sócios do Sindiserpum com desconto em folha.
Acerca da questão de hora
relógio, foi formado um grupo de estudos com professores de todas as cargas
horárias envolvidas para analisar as consequências da mudança e as possíveis
formas de aplicar a recomendação sem maiores prejuízos aos professores e ao
processo ensino-aprendizagem.
“Esperamos sensibilização por
parte do gestor para que seja aberto o diálogo com o Sindiserpum, legítimo
representante dos servidores públicos municipais de Mossoró, e juntos possamos
analisar cada ponto de pauta e sanarmos estas pendências, direitos que são
assegurados pelos professores e que necessitam de sua implementação com
urgência.” Comenta a diretora-financeira do sindicato, professora Vencerlina
Celina.
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Publicado em 03 de dezembro de 2024
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